Разрыв  в оплате между рядовыми сотрудниками и руководящими работниками в России медленно, но уверенно увеличивается – обнаружили это работники консалтинговой компании Hay Group. Для сравнения были взяты оклады функциональных руководителей ведущих компаний и квалифицированных рядовых сотрудников и рабочих.  Выяснилось, что в среднем размер выплат руководителям и менеджерам высшего звена  превышает  зарплату рядовых рабочих в 12,5 раз.  Два года назад разрыв составлял 11,1.

На сегодняшний день это самый высокий разрыв в мире. Западная Европа и США – соотношение 3,5,  Норвегия, Швеция, Финляндия – 2,9, Австралия – 4,0, страны Африки -  8,4, Украина – 9,0, Латинская Америка – 10,2, Китай – 14,1.

При этом доходы российских рабочих и служащих  выше, чем в Индии и Китае, но порядочно ниже, чем  в США и Европе. Российские рабочие в среднем зарабатывают меньше шведских в 4,2 раза, немецких – 4,46 раз, датских -  в 5,41, норвежских – 6,46. Базовый оклад российского руководителя среднего и высшего звена меньше, чем у его норвежских коллег лишь на 34%, а американских – на 29%.  Наши руководители и менеджеры зарабатывают на 17% больше китайских и втрое больше индийских с тем же объемом обязанностей.

Все расчеты были проведены до вычетов налогов.  Данные предоставили  410 отечественных компаний, было охвачено больше 880 000 величин зарплат.

Различие в бонусах

Кроме традиционного оклада  отечественные руководители получают различные льготы и бонусы. Как правило, оклад – это 69 % всего суммарного вознаграждения.  В целом ряде стран эта доля выше: Испания – 83%, Финляндия – 79%, Польша – 78%, Италия – 74%. Рост бонусов связан с тем, что компании ориентированы на результат. В непростой экономической ситуации, сложившейся сегодня, достигать его стало значительно сложнее, чем лет пять назад.

По данным 2012 года примерно 22% сотрудников смогли продвинуться в карьере. Больше полвины из них поднялись на одну ступень, еще 8% перепрыгнули через ступеньку. Благодаря такому быстрому росту они увеличили свои оклады на треть. У тех,  кому не удалось продвинуться, доходы практически не выросли.